„Die Basis des Erfolges unserer Programme liegt in der Wertschätzung. Sie spielt eine entscheidende Rolle in Teams und der Kommunikation aus mehreren Gründen.“, so Marlies. In einem eigenen Kapitel in ihrem Buch „Natur Eis Palast“ widmet sie sich diesem zentralen Erfolgsfaktor und beschreibt, wie Anerkennung und Respekt Motivation, Zusammenhalt und langfristige Zufriedenheit in Teams fördern. „Nachhaltiger Erfolg“, so der Life- und Businesscoach, „entsteht nicht allein durch Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit, sondern vor allem durch gegenseitigen Respekt, Vertrauen und Anerkennung.“ Das Buch ist online unter www.natureispalast.info und im Fachhandel erhältlich.
1) Motivation und Engagement
Wenn Teammitglieder sich wertgeschätzt fühlen, sind sie motivierter und engagierter bei der Arbeit. Sie fühlen sich nicht nur als Teil des Teams, sondern auch als wertvoller Beitrag zum Gesamterfolg.
2) Vertrauen und Zusammenhalt
Wertschätzung fördert ein positives Arbeitsklima, in dem Vertrauen untereinander aufgebaut wird. Teammitglieder sind eher bereit, einander zu unterstützen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
3) Kommunikation verbessern
Wertschätzung stärkt die Kommunikation im Team. Offene und respektvolle Kommunikation wird begünstigt, da Teammitglieder sich sicher fühlen, ihre Meinungen und Ideen einzubringen.
4) Konfliktlösung
In einem Umfeld der Wertschätzung sind Teammitglieder eher bereit, Konflikte konstruktiv anzugehen und Lösungen gemeinsam zu finden. Dies reduziert Spannungen und fördert ein harmonisches Arbeitsklima.
5) Innovation und Kreativität
Wenn Wertschätzung herrscht, fühlen sich Teammitglieder ermutigt, neue Ideen einzubringen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Dies trägt zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Teams bei.
6) Langfristige Bindung und Zufriedenheit
Durch regelmäßige Wertschätzung werden langfristige Bindungen zwischen Teammitgliedern und dem Unternehmen gefördert. Mitarbeiter bleiben motiviert, loyal und zufrieden mit ihrer Arbeit.
Insgesamt ist Wertschätzung daher nicht nur eine soziale Geste, sondern auch ein strategisches Werkzeug für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation. Sie trägt wesentlich zur Gesamtleistung und zum Wohlbefinden der Teammitglieder bei. pr
Marlies Erler
Autorin, CEO, zert. Business Coach, Pharmazeutin, Fachreferentin für Tagungen, Workshops & Kongresse, Teamtraining, Incentives, Events.
Natureispalast Erler GmbH – Natursport Tirol/Firmenevent Tirol
Lanersbach 367, 6293 Tux, Zillertal, Tirol, Austria
